如果他们似乎遇到

了障碍请为他们指出正确的方向。 和开发人员 让他们教您当前平台的问题以及为什么某些 最佳实践 根本无法完成。让他们想出相关的替代方案并找出如何解决问题而不用 正常 方式。您的开发人员非常聪明让他向您展示他如何能够找到解决方案！ 寻找倡导者 您所需要的只是一个。开发团队中的一个人也有能力影响其他人。这并不意味着您需要一个能够说服人们做一些没有意义的事情的人。但您需要有人站在您这边了解 以及您网站的基础设施和开发团队。

如果您看到一位开发人员似乎对 有一定的兴趣请尝试将他们送去参加一个会议最好是有开发人员特定会 科科斯群岛基林电子邮件列表 议的会议。 经常举办 开发者日 或 技术 活动 这些对您的技术人员来说非常有价值。（几年前我参加了 高级开发人员日现在我为 工作。 有时让自己摆脱总是告诉他们该做什么的人的聚光灯并让 专家 （用引号引起来因为你很可能也是专家但他们可能看不到这一点解释 的世界对他们来说将帮助他们看到光明。 不管怎样你可以让那个人加入那就去做吧。



一旦您参与其中他们就可以成为您的拥护者。相信我我就是那个开发者！ 如果一切都失败了 给他们买啤酒！或者咖啡或者杰克丹尼尔斯或者披萨或者任何他们喜欢的东西。交朋友友善一点拥抱你的开发人员。告诉他们 派你来的。当然除非这太令人毛骨悚然并且你可能会因性骚扰而被起诉在这种情况下坚持喝啤酒。 每个组织都有不同的障碍每个障碍都应该区别对待。我很想听听您如何与开发人员或技术团队合作开发 解决方案。