Post by sadmanislam on Jan 29, 2024 5:00:02 GMT
Это вторая часть текущего общественного проекта, призванного помочь людям понять, как найти работу во время рецессии. Эти данные немного смещены в сторону тех, кто уже активен в социальных сетях, поскольку опрос проводился среди тех, кто находится в моей сети в моем блоге, и в сообществе Твиттера с широкими связями. В опросе приняли участие 214 респондентов, хотя на этом графике представлены только те, кто получил работу с сентября 2008 года (71 респондент), то есть те, кто был нанят во время объявления рецессии. Этот набор выборки меньше, чем можно было бы ожидать от официального исследовательского проекта: после нескольких рекламных акций он ограничился 200 респондентами, и у меня нет других ресурсов, которые можно было бы использовать для работы со списками адресов электронной почты или партнерскими программами.
Это личный исследовательский проект Списки факсов который не связан с моим работодателем, клиентами или кем-либо еще. Вывод 2: Большинство последних сотрудников получили работу менее чем за 3 месяца Это только данные 71 респондента, нанятых с сентября 2008 года (с начала рецессии). 39% респондентов, недавно трудоустроившихся, смогли устроиться на работу в одной из активно ищущих 33% респондентов, недавно получивших работу, смогли сделать это в течение 1-3 месяцев. 12% показывают быстрое снижение числа респондентов, недавно принятых на работу, получивших работу 4-6 месяцев активного поиска. 11% респондентов, недавно получивших работу, потратили 7-9 месяцев на активный поиск Это означает, что 72% респондентов смогли получить работу в течение 3 месяцев после того, как начали активно искать. Рекомендации для соискателей работы в условиях рецессии Устроиться на работу (для тех, кто был принят на работу с сентября 2008 г.
по январь 2009 г.) не составило особых проблем. Тем, кого беспокоят увольнения, следует иметь «железо в огне» и поддерживать переговоры с потенциальными работодателями. Не начали разговор? Будьте активны, обращаясь к своим непосредственным знакомым и рассказывая о своих новых навыках или проектах, как показывают данные исследования 1. Семьи и отдельные лица должны иметь как минимум 3 месяца (предпочтительно 6 месяцев, как мне сказали) резервного капитала для расходов на проживание, если кого-то уволят. Чтобы найти другие результаты этого опроса, я отмечу публикацию « Опрос о вакансиях », и вы можете щелкнуть эту категорию, чтобы узнать больше. Я забыл поблагодарить некоторых людей с их идеями за вопросы для опроса, таких как Питер Ким , Брайан Персон , Крис Кентон и Шарлин Ли . Скоро я опубликую результаты по найму в ведущих отраслях, ставкам вознаграждений и некоторым другим интересным сокращениям данных. Ресурсы: см. мою доску вакансий по веб-стратегии.
Это личный исследовательский проект Списки факсов который не связан с моим работодателем, клиентами или кем-либо еще. Вывод 2: Большинство последних сотрудников получили работу менее чем за 3 месяца Это только данные 71 респондента, нанятых с сентября 2008 года (с начала рецессии). 39% респондентов, недавно трудоустроившихся, смогли устроиться на работу в одной из активно ищущих 33% респондентов, недавно получивших работу, смогли сделать это в течение 1-3 месяцев. 12% показывают быстрое снижение числа респондентов, недавно принятых на работу, получивших работу 4-6 месяцев активного поиска. 11% респондентов, недавно получивших работу, потратили 7-9 месяцев на активный поиск Это означает, что 72% респондентов смогли получить работу в течение 3 месяцев после того, как начали активно искать. Рекомендации для соискателей работы в условиях рецессии Устроиться на работу (для тех, кто был принят на работу с сентября 2008 г.
по январь 2009 г.) не составило особых проблем. Тем, кого беспокоят увольнения, следует иметь «железо в огне» и поддерживать переговоры с потенциальными работодателями. Не начали разговор? Будьте активны, обращаясь к своим непосредственным знакомым и рассказывая о своих новых навыках или проектах, как показывают данные исследования 1. Семьи и отдельные лица должны иметь как минимум 3 месяца (предпочтительно 6 месяцев, как мне сказали) резервного капитала для расходов на проживание, если кого-то уволят. Чтобы найти другие результаты этого опроса, я отмечу публикацию « Опрос о вакансиях », и вы можете щелкнуть эту категорию, чтобы узнать больше. Я забыл поблагодарить некоторых людей с их идеями за вопросы для опроса, таких как Питер Ким , Брайан Персон , Крис Кентон и Шарлин Ли . Скоро я опубликую результаты по найму в ведущих отраслях, ставкам вознаграждений и некоторым другим интересным сокращениям данных. Ресурсы: см. мою доску вакансий по веб-стратегии.